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Terminos y Condiciones de uso


Vigente desde Octubre del 2004

1.- El Website ha sido creado por Agencia Modeljobs, para publicitar Modelos / Promotoras / Edecanes / Azafatas / Anfitrionas de sexo femenino o masculino, para su uso propio, como una herramienta que permita al subscrito para mejorar sus oportunidades de conseguir trabajos en el medio del modelaje o cualquier otro trabajo de caracter lícito. Modeljobs NO garantiza conseguir trabajos a los subscritos.

2.- Como contraprestación de sus servicios de publicidad, la/el subscrita autoriza a Modeljobs colocar anuncios publicitarios de sus Auspiciadores en la pagina web personal del subscrito, así mismo el subscrito autoriza a ModelJobs a dar acceso al material fotográfico a aquellos visitantes que hayan pagado un monto de membresía al website. Los visitantes NO tienen acceso a la informacion de contacto del subscrito.

3.- Todas las subscritas en modeljobs lo hacen por libre voluntad propia para publicar material fotográfico como modelos/promotoras. El material fotográfico es protegido mediante usuario/password en el area de miembros. Este área es accesible por dos medios :
- Modeljobs da acceso gratuito a los clientes que acrediten experiencia o tengan legítimos intereses de contratar nuestro personal.
- El visitante hace un pago con su tarjeta de crédito.

4. Elegibilidad: El website está pensado para el uso de personas inviduales de 18 o más años de edad. Al ingresar y usar el website estas certificando que cumples este requisito fundamental con el que tambien apruebas las condiciones de uso que aquí se nombran. Eximes a Modeljobs de cualquier responsabilidad civil o penal en caso que tu fecha de nacimiento no se ajuste a la realidad.

5.- Términos : Este acuerdo estará vigente de manera total mientras estes registrada o seas un miembro de Modeljobs. Puedes terminar tu membresía en cualquier momento, por el motivo que sea y tendrás que notificarnos de tu decision de manera electronica, escrita o telefónica tal como se nombra en la pagina de FAQs. Si Modeljobs termina tu membresía por algun incumplimiento por tu parte de estos términos, no tendrás derecho a ningun reembolso ni reparacion por causa de la cancelacion de tu cuenta.

6. Uso no comercial por los miembros : El website es para uso personal e indivual únicamente y no puede ser usado por sus miembros en coneccion a medios comerciales. Esto incluye la prohibicion de ingresar enlaces a otras webs que podrían ser competidoras de Modeljobs u otras organizaciones o compañias. Uso ilegal de Modeljobs tal como ingresar data erronea con la finalidad de cometer actos ilegales serán investigados y demandados ante las autoridades competentes.

7. Derechos de autor y propiedad intelectual del material fotográfico: Agencia Modeljobs asume que dispones de los derechos y permisos para usar el material fotográfico y/o video que subes a tu ficha de modelo, en consecuencia, concedes los derechos de uso, a partir de la fecha de la aceptación de estos términos, de dicho material y cualquier documento digital, empresa de producción de contenidos para internet, pudiendo Agencia Modeljobs ejercer todos los derechos que la ley de propiedad intelectual le amparen sobre estos activos.

8. Contenido subido a nuestro site : Entiendes y apruebas que Modeljobs pueda revisar y borrar cualquier contenido, mensaje, foto, perfil a nuestro solo criterio con la finalidad de proteger la integridad tuya o de otros. Tu eres la única responsable por el contenido que publicas en tu ficha y que pueda ser accesible en nuestra area de miembros. Al publicar material en Modeljobs tu garantizas que tienes los derechos para su uso y/o propiedad intelectual del material, liberando a modeljobs de cualquier responsabilidad legal hacia terceros.

El siguiente es el material que viola nuestras reglas y al ser detectado será eliminado sin menoscabo de las acciones legales que puedan ser tomadas :

  • a. Es patentemente ofensivo a la comunidad en linea tal como material que promueva el racismo, odio, daño fisico contra cualquier grupo o individuo.
  • b. Hostiga o incita al hostigamiento de otra persona.
  • c. Involucra la transmision de "spam" o correo no deseado.
  • d. Promueve informacion que sabes que es falsa, tendenciosa o promueve actividades ilegales, obscenas, difamatorias o perjudiciales en cualquier manera a terceros.
  • e. Promueve la copia no autorizada o ilegal de material propio de otra persona.
  • g. Muestra material pornografico o sexualmente explícito de cualquier tipo.
  • h. Material de cualquier tipo que promueva la explotacion de cualquier menor de 18 años ya sea sexual o de cualquier forma violenta, o solicita informacion de menores de 18 años sea cual fuere el fin.
  • i. Provee instrucciones de como realizar actividades ilegales, terrorismo o trafico de cualquier tipo de estupefcientes, armas, o cualquier cosa que pueda perjudicar a terceros.
  • j. Solicita passwords o informacion privada de terceros que pueda ser utilizada para fines ilegales, tales como concursos, apuestas, publicidad o esquemas de "piramide".

Deberás usar el servicio de una manera consistente y de acuerdo a las regulaciones y leyes vigentes. No deberás incluir en el area visible de tu perfil de miembro numeros telefonicos, direcciones, apellidos, urls o direcciones de correo que puedan ser usados por personas de dudosa reputacion para fines fraudulentos y que pudieran poner en peligro tu seguridad personal. En caso que publiques dicha informacion en tu area publica, eximes a Modeljobs de cualquier daño o perjuicio que pueda tener esto sobre tu persona o tus bienes.

9. Politica de Derechos de uso de imágen: Con tu aceptación, aseguras que dispones de los derechos de uso de imágen de todo el material fotográfico que subes a tu ficha de modelo en Modeljobs. En caso que surja una disputa con algún tercero, te haces unico responsable por las consecuencias penales, civiles o comerciales que puedas causar y asumes de manera individual, liberando a Modeljobs enteramente de estas responsabilidades.

10.- Disputas entre miembros : tu y solamente tu eres responsable de tu interaccion con otros miembros. Modeljobs se reserva el derecho, pero no tienen ninguna obligacion, de monitorear tus relaciones con otros miembros.

11.- Privacidad. El uso del site Modeljobs o cualquier otro servicio esta gobernado por nuestra politica de privacidad en concordancia con la nueva ley de Protección de Datos Personales. Los datos personales que ingresas en la base de datos se encuentran físicamente ubidados en

12.- Limitacion de Responsabilidad : Modeljobs no es responsable por ninguna informacion incorrecta o inexacta que se encuentre en la pagina web, ya sea generados por los miembros de modeljobs, o por cualquier equipo o software asociado o utilizado por el sistema. Modeljobs no es responsable por la conducta, en linea o fuera de linea, de ningun usuario o miembro del site. Modeljobs no asume ninguna responsabilidad por cualquier error, omision, interrupcion, borrado, defecto, retraso en la operacion o transmision, falla de comunicacion, robo, destruccion o acceso no autorizado a, o alteracion del usuario o comunicacion del miembro.

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14.- Disputas.- Si hubiera alguna disputa sobre o que incluya al website u otros servicios, aceptas que las disputas seran resueltas previamente entre las partes antes de acceder a ?mbitos legales.

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16.- Indemnizacion : Aceptas indemnizar a Modeljobs, sus subsidiarias, afiliadas, oficinas, agentes, socios, empleados, de cualquier perdida que haya sido ocasionada por ti como miembro o usuario del website. Corriendo con los gastos que demande la defensa de modeljobs en caso que no corresponda el reclamo, querella en nuestra contra.

17.- Privacidad de informacion : Modeljobs implementara todos los medios que le sean posibles para maximizar la seguridad de informacion de los subscritos a nuestro directorio. Sin embargo, esto no garantiza total seguridad en contra de ataques informaticos de terceros en nuestra contra (hackers) razon por la cual eximes a Modeljobs de cualquier perdida, daño o perjuicio hacia ti o hacia tus bienes en caso que esto llegue a suceder.

Ultima revisión 01-Enero-2014


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